〜 ハートフルダイニングカンパニー 〜      
 
 
 






  仕事の全体像を理解して、知識を習得して、
  利益を出す構造を創り上げていく。
  何でも判断できるようになっていく。
  活躍し、フィールドを与えられるのではなく作っていく。
  チャンスを得る。
  こんなに面白い会社はないと思います

 



代表取締役 萩原康三(58)




  企業で活躍するのは、2,3年の短いスパンではなく、
  10年20年の話なので、成績が後ろの方で卒業したとしても
  社会に出てからがスタートです。
  経験を積み、知識を増やしていけば卒業時の資質とは全然
  異なるものに変わっていく人材を沢山見てきています。
  「これまでの経験」より、「これからどうあるべきか」を
  持ち続ける事により、さらに大きく開くので経験は問いません。
  殆どの人は、持ち続けない言い訳に逃げてしまします。
  これからどうしたいのか、志を5年10年持ち続ける人材を求めます。

  




 経済活動はお客様のためにあって成り立つのが様々な
 事例から立証されています。
 お客様のためにということを突き詰めていき、同僚のため、
 相手のためにと、人間を研究(見る)が出来る人=人間が
 好きな人は、きっと伸びるでしょう。

  



 社会にでると、10年20年で色々な難関(壁)に当たります。
 記録はどうでもいい。
 自分の限界に挑んで諦めなかったかが大事です。
 逃げる人、言い訳を言う人はたくさんいます。
 挑んで諦めなかった人は、どんなことでも挑戦できる資質を
 持っていると思います。
 10年後、20年後の自分を考えて、是非当社で
 チャレンジしてみてください。



 
 
              
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